Directeur Ressources Humaines H/F

Le/la candidat(e) sera responsable de l’ensemble de la fonction RH :

• Définir et piloter les politiques de développement des ressources humaines conformément aux objectifs de la structure en veillant notamment à l’adéquation des ressources quantitatives et qualitatives (recrutement, formation, évaluation des collaborateurs, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences)
• Piloter les projets RH et participer à la conduite du changement qui peut en résulter
• Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel
• Conseiller les managers sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations)
• Assurer un reporting RH régulier vers la Direction Générale

Savoir-faire & compétences :

Vous avez :

• Une bonne connaissance et expériences réussies dans l’ensemble des domaines de gestion des ressources humaines avec une appétence particulière de la dimension juridique
• Une capacité de management
• Une capacité à développer une vision stratégique et systémique
• Une capacité à négocier

Vous savez :

• Faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative
• Communiquer et faire preuve de pédagogie
• Faire preuve de rigueur et avez un bon sens de l’organisation
• Faire preuve d’adaptabilité

De plus, vous maîtrisez les normes, techniques et réglementation administrative, paie, juridique et financière des ressources humaines.