Directeur Ressources Humaines H/F

Type de contrat :
CDI
Lieu :
La Cité
55 Avenue Louis Breguet
31400 Toulouse

Présentation de l'entreprise

vorteX-io est une startup fondée par 2 ingénieurs issus du domaine spatial et plus précisément du domaine de l’observation de la terre. Son but est de construire la plus importante base de données hydrométéorologiques temps réel en Europe.

L’entreprise propose actuellement un service de surveillance des cours d’eau basé sur 2 systèmes innovants : l’altimètre léger embarqué sur drone et la micro-station connectée et autonome.
Tirant parti des technologies de télédétection issues du spatial, ces instruments innovants permettent de compléter les systèmes existants et de répondre au besoin toujours plus grand de surveillance temps réel de l’ensemble des cours d’eau contributeurs au risque inondation.

Description et Objectifs

Le/la candidat(e) sera responsable de l’ensemble de la fonction RH :

  • Définir et piloter les politiques de développement des ressources humaines conformément aux objectifs de la structure en veillant notamment à l’adéquation des ressources quantitatives et qualitatives (recrutement, formation, évaluation des collaborateurs, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences)
  • Piloter les projets RH et participer à la conduite du changement qui peut en résulter
  • Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel
  • Conseiller les managers sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations)
  • Assurer un reporting RH régulier vers la Direction Générale

Savoir-faire & compétences :

Vous avez :

  • Une bonne connaissance et expériences réussies dans l’ensemble des domaines de gestion des ressources humaines avec une appétence particulière de la dimension juridique
  • Une capacité de management
  • Une capacité à développer une vision stratégique et systémique
  • Une capacité à négocier

Vous savez :

  • Faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative
  • Communiquer et faire preuve de pédagogie
  • Faire preuve de rigueur et avez un bon sens de l’organisation
  • Faire preuve d’adaptabilité

De plus, vous maîtrisez les normes, techniques et réglementation administrative, paie, juridique et financière des ressources humaines.

 

Profil recherché

De formation supérieure avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience réussie et confirmée dans le poste de direction à pourvoir.

Expérience en TPE ou PME appréciée.

Savoir-être :

  • Excellent relationnel
  • Dynamisme
  • Rigueur
  • Esprit d’équipe
  • Autonomie
  • Capacité d’anticipation et de réactivité
  • Sens de l’organisation
  • Charisme

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